企业文化咨询师

            岗位职责：   

                1、参与咨询项目谈判； 

                2、制订咨询项目建议书； 

                3、参与为客户作企业管理诊断； 

                4、为客户制订企业文化建设咨询方案； 

                5、辅助客户实施咨询方案； 

                6、能够担任客户的常年企业文化顾问

           任职要求：

                1、在大中型企业从事企业文化建设工作3年以上或在管理咨询公司工作2年以上； 

                2、对企业文化建设工作有一定的成果或独到见解； 

                3、有热情、激情和理性，做事踏实、仔细、认真； 

                4、有悟性、灵性和创新思维，计划能力、总结能力和实现能力较强； 

                5、有优秀的语言和文字表达能力，口齿清晰，有自然亲和力，仪表端正大方，沟通能力和表现欲望较强； 

                6、计算机应用能力及PPT制作能力较强； 

                7、有一定的培训经验； 

                8、中文专业优先； 

                9、文案基础较差和对企业文化的落地工作不熟悉者谢绝。

       企业 VI 设计师

             岗位职责：

                 1、参与企业文化体系构建工作，健全和完善公司品牌vi系统。 

                 2、负责公司各类平面创意设计，制作公司各种logo应用方案、宣传品、宣传手册等；

                 3、负责公司网站及内外宣传活动的整体形象设计，可独立完成整套vi的设计，打造公司外品牌形象； 

                 4、负责同行业对外活动及平面创意类信息资料的搜集与整理，可独立策划拟订各类活动方案。

           任职要求：

                1、本科或以上学历，美术/平面设计/视觉传达/广告/建筑/景观/园林等相关专业；

                2、具备系统的视觉设计（平面vi、画册、广告画面、包装等）表现与制作执行的经验，有强烈的品牌意识和市场营销意识；

                3、对vi设计具有独特的见解，具有出色的设计能力和创意思维，能独立高效地完成设计工作，并独立操作平面设计项目的各个环节。

                4、拥有五年以上同行业企划设计或企业vi系统相关工作经验，具有成功品牌vi系统设计案例者优先考虑录用；

                5、具备审美观及评判能力，较强的沟通表达能力、协作能力及团队合作精神。

 简历请投递至：shangzhi@126.com         联系电话：025-84505889